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柏原市の会社経営でのリスク回避術

 会社を経営していると想定外の出来事が起こります。そんな時に、法律を知っていると少しでもリスク回避になるという情報をお伝えします。

 

(1)  従業員の解雇
 会社を経営していると、業績悪化、従業員の能力不足等で、従業員に退職してもらわなければならないという場面に出くわすと思います。そのような場合でも、いきなり解雇という手段をとらずに、できる限り退職届を従業員からだしてもらうようにします。もし、解雇をして、後にその従業員との間で紛争になり、解雇が違法無効と判断されると、その従業員の2年分ぐらいの年収を支払わなければならないという結果になってしまうことがよくあるからです。

 

(2)  契約締結
 契約を締結したけれども、自分が想定していてものとは違う契約内容だったということもよくあります。しかし、契約を締結すると、基本的には取り消す事はできません。大きな契約を締結する前には、専門家に相談する、必ず契約書は作成する、納得がいかなければ契約書に署名・捺印しないなどの予防策が必要です。

 

(3)  売掛金の未回収
 大きい売掛金の未回収は、会社経営の屋台骨を揺るがしかねないことになってしまいます。可能な限り取引先を分散する、初回取引の際には相手の会社の状況をよく確認する、未払いが発生したらすぐに督促する、それでも駄目な場合は弁護士名で内容証明郵便を送るといった適切かつ迅速な対応をとることが求められます。

 

 八尾市の中小企業相談は柏原の弁護士へ いろは綜合法律事務所

 
http://iroha-law.com/

posted by いろは | 14:19 | 法律 | comments(0) | - |
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